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差旅費縮水 成全經濟型酒店
9日下午,一傢經濟型酒店大堂收銀臺前很是忙碌。文/片本報記者仲愛梅一季度普遍虧損,二季度則交出瞭一份漂亮的成績單。數據顯示,今年第二季度,經濟型連鎖酒店漢庭的Rev.PAR(每間可借出客房產生的平均實際營業收入)高達195元,另外兩傢經濟型酒店如傢和7天的第二季度Rev.PAR也都在145元以上。在其他連鎖業者均感覺經營壓力越來越大時,經濟型酒店為何走出瞭一條“逢低走高”的獨特曲線?記者調查發現,這與經濟形勢不景氣,一些公司迫於成本、銷售壓力壓縮差旅費用有關。一個白領的出行賬單壓縮酒店住宿“降星”阿傑是一傢外資化工企業山東區的銷售負責人,出差於他可謂傢常便飯,“打飛的、住四星”更是常事。然而半個月前,阿傑突然收到來自北京總部的郵件:為壓縮經費,從9月開始公司將調低銷售人員的差旅費用,每個月的差旅費不得高於1.2萬元。從實報實銷沒有限額,到每月最高1.2萬元,這筆看上去不菲的費用卻讓阿傑暗自叫苦:平均到每周隻有3000塊錢,來回路費就要去掉差不多一半,剩下的1000多塊錢,要吃飯,還要住宿、打車。“四星級酒店肯定是不能住瞭。”為瞭不超出公司制定的標準,他隻能破天荒地精打細算:出差能坐動車的就不坐飛機,盡可能地入住經濟型酒店。“隻要不是北上廣,一般的城市,經濟型酒店一晚也就兩百多元,能省下不少開銷呢。”“經濟形勢不好,一些公司不得不減少出差的次數和人員,確實有一些企業開始下調差旅費用,而他們的員工也因此成瞭我們這兒的會員。”銀座佳驛酒店有限公司副總經理王韜告訴記者,其實這種情況從2008年金融危機以後就已經開始出現。在此之前,許多國際型企業為瞭維護形象,對員工的出行有嚴格規定:出行不得購買打折機票、住宿不得低於四星。2008年金融危機爆發後,一些企業為瞭節省開支,不得不改變這一規定,一個最明顯的變化就是:普通業務員的住宿標準從原來的不得低於四星,變成瞭每晚不超過300元。“300塊錢能住個啥?當然隻能考慮經濟型酒店瞭。”Martin(化名)說。任職於上海某全球知名清潔衛生產品制造商的Martin,就是銀座佳驛酒店的長期客戶,住店可享受金卡會員88折的優惠。也就是說,原價249元的商務標間,折扣後僅為219元,還送免費的早餐。“還是比較劃算的。”Martin覺得。“既然出差成為必須,而當前企業隻會削減出差開支,高星級酒店入住率會首先受到影響,而經濟型酒店以及中端酒店將會受益。”漢庭董事長季琦認為。經濟酒店跑馬圈地年薪8萬難覓合適店長5日傍晚6時許,濟南濼源大街某經濟型連鎖酒店,一位行色匆匆的客人推開瞭酒店的大門,卻被告知:酒店的客房已經全滿。記者隨後撥通瞭漢庭、如傢、銀座佳驛等多傢經濟型酒店的訂房電話,截至傍晚6時,部分酒店就已經客滿或全部預訂出去,個別酒店雖然還有房間,房型也已經不全,特價房更加難覓身影。“一個成熟酒店的入住率也能達到80%左右,而其他時段的入住率往往都在90%甚至更高,滿房很正常。”王韜告訴記者。而這顯然也是經濟型連鎖酒店一季度普遍虧損,第二季度卻能交出一份漂亮成績單的關鍵:對於主打商旅的經濟型酒店而言,節假日密集的第一季度反而是一年中生意最清淡的；而步入二季度之後,隨著會展和商旅旺季的到來,經濟型酒店的客源極度拉升,房價也隨之水漲船高。值得註意的是,經濟型酒店也是當前少數幾個還在堅持大規模招聘的行業之一。8月28日,記者在銀座佳驛總部采訪時,正趕上店長招聘。底薪4000多元,年薪8萬以上,然而,即便是這樣的工資水平,要想招聘到合適的店長卻並不容易。“好的店長確實是太難找瞭。”招聘完畢,王韜連連感慨:隨著經濟型連鎖酒店的飛速發展,全國每年的店長缺口都在2000人左右,而銀座佳驛2012年計劃新開門店55傢,至少要新增店長55人。財報顯示,僅今年第二季度,漢庭新開門店數量就達78傢,籌備店數377傢；7天第二季度也新增瞭18傢直營店和70傢管理店,另有226傢酒店處於籌建期；如傢第二季度也有96傢門店開業。“不過,雖說經濟型酒店還在繼續跑馬圈地,新店數量不斷增加,但是與過去十年完全不必考慮城市、租金以及地理位置等等,隻要開店就能賺錢的時代相比,經濟型酒店的快速發展期已經過去瞭,未來十年,經濟型酒店的發展將進入相持階段。”業內人士分析認為。
新聞來源http://news.hexun.com/增貸信用貸款任何問題免費諮詢2012-09-10/145656979.html
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